Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:

• Analyse und Optimierung von Testprozessen
• Erarbeitung von Testkonzepten, Testplanungen, Testspezifikationen
• Definition von Testfällen
• Überwachung und Management von Testprojekten

Wir erwarten:

• mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung und Projekt-Management
• mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Software-Tester
• einige Jahre Erfahrung im Management und der Führung von Teams
• sehr gute analytische und planerische Fähigkeiten
• kommunikative, offene Persönlichkeit und seriöses Auftreten
• Reisebereitschaft

Wenn Sie unsere Themenbereiche und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Software Quality Lab interessieren, kontaktieren Sie uns per e-Mail.

Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung jedes Bewerbers und freuen uns über Zusendungen von Personen mit langjähriger Berufserfahrung in unseren Themenbereichen ebenso wie über die Bewerbung von Anfängern oder Quereinsteigern. Gerne nehmen wir in manchen Bereichen auch Bewerbungen für Teilzeit-Anstellungen entgegen.

Was wir Ihnen bieten können ...

• Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• spannende Projekte und Zukunftsperspektiven
• persönlich beeinflussbare Aufgaben und Verantwortungsbereiche sowie interessante Aufstiegsperspektiven durch das Unternehmenswachstum 
• laufende Aus- und Weiterbildung
• gutes leistungsorientiertes Gehaltspaket (Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt je nach Qualifikation in Verwendungsgruppe III EUR 1555 und in Verwendungsgruppe IV EUR 1948. Wir bezahlen leistungsorientierte Gehälter, die deutlich über dem kollektrivvertraglichen Mindestgehalt liegen.)
• Corporate Social Responsibility

Wir sind ein erfolgreiches und expandierendes österreichisches Beratungsunternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives Angebot zur Mitarbeit in einem professionellen Team und in einem qualitätsorientierten Umfeld. Wenn Sie eine offene Unternehmenskultur mit Freiräumen für eigene Ideen anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Worauf wir Wert legen ...

Generell legen wir vor allem Wert auf Genauigkeit und teamorientiertes Arbeiten. Ein strukturiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur selbständigen Dokumentation und zur Weitergabe von Wissen setzen wir voraus.
Weiters erwarten wir, dass Sie sich mit unseren Unternehmengrundsätzen identifizieren können und dies auch in Ihren Handlungsweisen zum Ausdruck kommt.

Wie Sie sich bewerben können ...

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Name, Kontaktadresse, Telefonnummer und e-mail-Adresse für Rückfragen sowie den üblichen Unterlagen (Lebenslauf oder Personenprofil mit Foto, Abschluss-/Dienst-Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Referenzen, etc.).
Gerne sind auch Initiativbewerbungen in den genannten Themenbereichen willkommen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per e-mail an unser Personalbüro!